400-106-0603
更多好课
服务热线
提交需求
返回顶部
企业人才发展与绩效改善解决方案服务商
400-106-0603
嘿,我来帮您!
当前位置: 首页>企业内训>职场精英赋能

妙笔生花?职场公文写作

专业职场写作课程 2天

支持服务 训前调研 定制内容 满意度付费

上课天数
索取方案 立即咨询 企业内训登记

你所报名的课班已满/课班报名日期已截止/你所填写的人数超过了课班可报名数

课程背景
职场写作力,不仅是一种的沟通力,更?#24039;?#21153;交往的竞争力。有的人专业过硬,却是“茶壶里煮饺子,有货倒不出?#20445;?#26377;的人肚子有料,却是表达混乱,不得要领。“表达?#31508;А笔?#32844;场发展的拦路虎。
本课程从金字塔原理入手,围绕“规范、技巧、提升”三个模块,旨在帮助学员结构化、系统化地掌握写作表达呈现的技巧和方法,让观点鲜明、逻辑清晰、层次分明,提升学员沟通技能,提高企业管理水平。


学习?#25214;?/span>
系统掌握企业公文写作的基本原则和方法,掌?#25112;?#23383;塔原理三字决
提升公文写作效果,让写作表达清晰有力、准确高效
掌握常用文种的实操演练,提高写作影响力
掌握党政机关公文格式最新国家标准,能规范审核和制作公文


学习对象
企业、行政机关文职(?#32469;?#26159;新晋职?#20445;?行政管理人员、企业管理人员等


课程大纲
第一讲:规范篇

一、公文定义种类

案例分析:公文种类变化?#26696;?#25991;种适用范围

1. 最新格式规范

2. 最新国家标准公文格式解读与企业公文接轨落地

案例分析:公文格式各要素组成及排序

二、公文格式新旧标准的要素名称变化

1. 公文格式新旧标准的要素编排变化

实战落地:法定公文格式的“三大纪律八项注意”

1)排版准备

2)实操演练(通用格式)

企业公文格式常见错误

案例分析:字体、段落格式上是否有标准化的要求?

如?#38382;?#29992;分层序列数字编号?

发送单位存在多个,该如何?#33539;?#20808;后顺序?

抄送?#26041;冢?#26377;省级公司领导和集团公司专业部门,该如何排序?

2. 公文写作中对于数字能否使用简称?

工具落地:模板讲解:用word制作标准格式公文

三、公文行文规则

案例分析:各文种行文关系与禁忌

容易混淆文种的适用范围与区别



第二讲:技巧篇

一、主题明

1. 目中有人

2. 标题说话

案例分享:题好一半文

工具分享:结构化地解读标题

二、材料实

1. 言之有物

工具落地:结构化地收集材料

1)解决材料虚的三大工具:七何法、九宫法、思维导图法

2. 删?#26412;?#31616;(删除、合并、缩减)

三、结构清

1. 结构思考

金字塔原理三字决

1)点

工具落地?#26680;?#20986;来的精彩:SCQA模型

2)纵

3)横

案例分享:分类(金字塔思维与结构)/有序(清步骤、突重点、剥细节)

结构化的434法

2. 形象表达

字不如表,表不如图

工具落地:PPT制作技巧

四、语言好

1. 情理交融

1)语言的六个维度

2)法定公文语言特点:确实重要:准确、平实、庄重、简要

2. 视觉传达



第三讲:提升篇

一、通知通报

1. 通知:公司内部最常用文种,占文件总数80%以上,涉及公文载体众多,需根据通知范围和对象?#33539;?#36733;体的使用。

1)基本类型与内容结构

2)关注易犯错点与纠正

2. 通报:典型的下行公文,有表彰、警?#31454;?#38829;策的作用,是一种相对客观、严谨的文种

1)基本类型与内容结构

2)关注易犯错点与纠正

二、请示报告

1. 请示:用于向上级请求指?#31454;团?#20934;

1)基本内容结构

2)关注易犯错点与纠正

案例分析:三分工作,七分汇报

3)工作汇报常见问题分析

工具落地:结构化汇报四步法

2. 报告:最常用的上行文

1)基本类型与内容结构

2)关注易犯错点与纠正

三、计划总结

1. 基本类型与内容结构

活动计划书、人员安排、日程安排、经费预算等相关事务表单

2. 关注易犯错点与纠正

工具落地:动态式计划

3. 工作计划评价六法

4. 复盘四步法

实操演练:找找工作计划问题点

课程总结


幸运月援彩金